Профессиональный коучинг

Инструменты коучинга

Сергей Краснов

Агент ваших позитивных изменений

Инструменты коучинга

Коучинг включает в себя различные методы и техники, которые используются для того, чтобы помочь людям достичь своих целей. В этой статье мы рассмотрим некоторые из этих методов.

  1. Метод SMART
    Техника SMART является одной из наиболее эффективных и широко используемых в коучинге. SMART — это акроним, который описывает пять ключевых аспектов при установлении целей:
    • Specific (Специфичность): Вместо туманных и неопределенных целей, необходимо ясно сформулировать, что именно вы хотите достичь.
    • Measurable (Измеримость): Необходимо, чтобы цели были измеримыми, вы должны уметь понимать критерий того, что цель достигнута. Это поможет вам отслеживать свой прогресс и оценивать свои достижения.
    • Achievable (Достижимость): Убедитесь, что у вас есть необходимые ресурсы, навыки и возможности для достижения поставленной цели.
    • Relevant (Соответствие): Цели должны соответствовать вашим ценностям, интересам и целям в жизни. Они должны иметь смысл и быть значимыми для вас.
    • Time-bound (Ограниченность временем): Установите конкретные сроки, до которых вы хотите достичь своих целей. Это поможет вам быть более организованными и спланированными в своих действиях.

Применение техники SMART в коучинге помогает клиентам устанавливать более осознанные, конкретные и достижимые цели. Коуч помогает клиенту разработать SMART-цели, проводит с ними анализ и оценку целей, помогает установить измеримые показатели успеха и разрабатывает планы действий, учитывающие временные рамки.
Преимущества использования техники SMART в коучинге включают:

  • Более ясное и четкое определение целей, что помогает клиенту лучше понять, чего он хочет достичь.
  • Улучшение фокуса и мотивации клиента, так как SMART-цели становятся более конкретными и реалистичными.
  • Лучшая организация и планирование действий, поскольку клиент определяет сроки и измеримые показатели успеха.
  • Улучшение отслеживания прогресса и оценки достижений, так как SMART-цели позволяют клиенту видеть свои результаты и вносить коррективы при необходимости.
    Важно отметить, что техника SMART не является универсальным решением для всех целей и ситуаций. В некоторых случаях могут быть другие подходы к установлению целей. Коуч использует свой профессиональный опыт и экспертизу, чтобы выбрать наиболее подходящий подход для каждого клиента и его уникальных потребностей.

2. Метод GROW
Метод GROW является одной из наиболее распространенных моделей в коучинге, которая помогает клиентам определить и достичь своих целей. Это еще один акроним и расшифровывается он следующим образом:

  • Цели (Goal): определяем конкретную цель, которую хочет достичь клиент. Важно, чтобы цель была ясной, измеримой и реалистичной, чтобы клиент мог сфокусироваться на ее достижении.
  • Текущая ситуация (Reality): оцениваем текущую ситуацию и понимаем, где находится клиент в отношении достижения своей цели. Это позволяет клиенту осознать свои сильные стороны, препятствия и возможности.
  • Опции (Options): ищем и оцениваем различные варианты и возможности, которые помогут клиенту достичь своей цели. В этом шаге клиент генерирует и рассматривает различные варианты действий.
  • Действия (Will): разрабатываем конкретный план действий, определяем необходимые ресурсы и устанавливаем сроки для достижения цели. Клиент принимает на себя ответственность за свои действия и обязуется выполнить свой план.
    Метод GROW предоставляет структуру и систематический подход к коучингу, позволяя клиенту ясно определить свою цель, оценить текущую ситуацию, рассмотреть варианты и разработать план действий. Коуч поддерживает клиента во всех этапах процесса, задавая вопросы, слушая и стимулируя саморефлексию и принятие решений.

3. Метод обратной связи
Коучинговый метод обратной связи представляет собой подход, при котором клиенту предлагается дать себе обратную связь на себя же, вместо или перед тем, как получить обратную связь от других. Этот метод акцентирует внимание на саморефлексии и самооценке клиента, помогая ему осознать свои сильные стороны, области для улучшения и прогресс в достижении целей.
Вместо того чтобы полностью полагаться на внешнюю обратную связь, коуч помогает клиенту задавать себе вопросы, проводить самоанализ и оценивать свой собственный прогресс. Это помогает клиенту стать более автономным и ответственным за свое развитие.
Коучинговый метод обратной связи может быть особенно полезным, когда клиент стремится к самоорганизации, самообучению и саморазвитию. Он создает пространство для клиента, чтобы он мог задать себе следующие вопросы:

  • Что я уже делаю хорошо?
  • В чем я прогрессирую?
  • В каких областях мне нужно сосредоточиться для улучшения?
  • Какие шаги я могу предпринять, чтобы достичь своих целей?
    Коуч поддерживает клиента в этом процессе, задавая провокационные вопросы, помогая клиенту увидеть свои успехи и области для роста. Вместе они разрабатывают план действий, чтобы клиент мог продвигаться вперед и достигать своих целей.
    Этот метод также способствует укреплению внутренней мотивации и самодисциплины клиента, поскольку он становится ответственным за свои собственные оценки и действия. Он помогает клиенту развить навыки самоанализа и саморефлексии, что способствует более глубокому и устойчивому развитию на протяжении времени.

Коуч поддерживает клиента в этом процессе, задавая провокационные вопросы, помогая клиенту увидеть свои успехи и области для роста. Вместе они разрабатывают план действий, чтобы клиент мог продвигаться вперед и достигать своих целей.


Этот метод также способствует укреплению внутренней мотивации и самодисциплины клиента, поскольку он становится ответственным за свои собственные оценки и действия. Он помогает клиенту развить навыки самоанализа и саморефлексии, что способствует более глубокому и устойчивому развитию на протяжении времени.